Nové prostory, nový přístup: Udržitelná řešení ve společnosti Kyndryl

Společnost Kyndryl se přestěhovala do nových kancelářských prostor v areálu Vlněna – moderního kancelářského kampusu v centru Brna, který od roku 2018 poskytuje zázemí technologickým firmám a klade důraz na kvalitní pracovní prostředí i ekologické standardy. Projekt developera a provozovatele CTP vznikal od roku 2016 s cílem podporovat udržitelnost, komunitní integraci a dlouhodobou hodnotu.

Budovy v areálu splňují mezinárodní certifikaci BREEAM, která odráží komplexní přístup k ESG řešením v oblastech, jako jsou:

• Uhlíková neutralita („Net Zero Emissions”)
• Výkonnost v průběhu celého životního cyklu
• Zdravotní a sociální dopady
• Opětovné využívání zdrojů a odolnost
• Biodiverzita
• Transparentní reporting

Část vybavení ze staré centrály – více než 2 500 kusů nábytku a kancelářského zařízení – byla darována neziskovým organizacím. V nových prostorách společnost pokračovala v udržitelném přístupu a část nábytku byla převezena z jiných poboček firmy.

Všechna kancelářská podlaží společnosti Kyndryl jsou vybavena moderními a ekologickými technologiemi – chytrým LED osvětlením, systémy na úsporu vody a koši pro tříděný odpad. Na třetím podlaží budovy F se nachází vermikompostér na zpracování organického odpadu. Zaměstnanci jsou v oblasti kompostování proškoleni a mohou využívat vzniklý kompost. Tento krok představuje konkrétní příspěvek k naplňování udržitelných cílů společnosti Kyndryl.

Inovace v oblasti udržitelnosti

Společnost Kyndryl se aktivně zapojuje do interní globální iniciativy Green Spark Hackathon zaměřené na udržitelnost. Brněnský tým získal první a druhé místo za své nápady – jeden z nich, EcoVision, je registrován jako patent P202400049US01, s účinností od 3. čtvrtletí 2025.

Patent EcoVision se zaměřuje na optimalizaci vývoje softwaru za účelem snížení spotřeby energie:

• Během testování bylo dosaženo úspory energie ve výši 22 275 kWh (z 57 150 kWh), což představuje snížení o 38,97 %.
• Tato optimalizace vedla ke snížení emisí CO₂ o 15,57 metrických tun.
• Při použití v DevSecOps pipeline se uhlíková stopa snížila o 35–40 %.

Tato inovace plně podporuje environmentální cíle společnosti a díky technologickým řešením má měřitelné přínosy.

Nové iniciativy a partnerství

Společnost dlouhodobě spolupracuje s Nadací Partnerství, největší ekologickou neziskovou organizací v České republice. V roce 2024 proběhly tři workshopy pro zaměstnance, zaměřené na kompostování, recyklaci a pěstování plodin a květin na balkonech. První Kyndryl Czechia Environmental Day se konal v roce 2023 v brněnské Otevřené zahradě a zúčastnilo se ho téměř 250 zaměstnanců. Druhý ročník následoval v roce 2024, tentokrát se zaměřením na ekologická témata. V rámci programu zaměstnanci a děti postavili hmyzí hotel, který je nyní umístěn v areálu kanceláří Vlněna.

V roce 2023 byla spuštěna platforma Eco Stream Czechia, která nabídla více než 20 virtuálních workshopů o udržitelnosti pro zaměstnance. Dvakrát ročně se týmy Kyndryl zapojují do úklidových akcí v rámci iniciativy „Ukliďme Česko“. Úklidy se konaly například v centru Brna, u přehrady, v zoo, v chráněném bydlení v Klentnici, v SOS vesničkách a na v Otevřené zahradě. Každé akce se pravidelně účastní 30-40 dobrovolníků.

V říjnu 2023 se Kyndryl zapojil do tradice sázení stromů. Pětadvacet dobrovolníků pomohlo vysadit tisící strom v aleji u Vohančic, spolu s Nadací Partnerství a za účasti prezidenta Petra Pavla a jeho manželky Evy. V roce 2024 vzniklo nové partnerství s iniciativou Sázíme Česko, v jehož rámci na podzim téhož roku dobrovolníci vysadili více než 900 stromů v oblasti Veverské Bítýšky, jako součást obnovy lesa po kůrovcové kalamitě.

Vzdělávání a interní aktivity

V roce 2024 vznikl lokální tým pro udržitelnost, jehož cílem je zvyšovat povědomí o ekologických aktivitách, zlepšovat udržitelné pracovní návyky a vzdělávat také zaměstnance na dálku. Klíčové aktivity týmu zahrnují:

• Efektivnější třídění odpadu
• Organizaci vzdělávacích workshopů a kurzů
• Implementaci ESG principů

Účinnost těchto iniciativ je sledována prostřednictvím interního průzkumu udržitelnosti.

Zaměstnanci mají rovněž přístup ke vzdělávacím programům, jako jsou:

• Mission Net Zero, který představuje ESG strategii společnosti a základní pojmy spojené s ochranou klimatu,
• Climate Fresk, interaktivní workshop zaměřený na porozumění vědeckým základům změny klimatu.

Společnost Kyndryl dlouhodobě ukazuje, že udržitelnost není pouze strategií, ale nedílnou součástí její firemní kultury. Díky inovacím, vzdělávání, partnerstvím a zapojení zaměstnanců dosahuje měřitelných výsledků a přispívá ke globálním ekologickým cílům.